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试用期内辞职的工资到底是怎样结算的
浙江－台州 03-13 07:45 悬赏 0 发布者:yangqi…… 给我留言 回答:(3) 我的试用期是一至两个月。试用期的工资最初约定的是2000，后来负责人又有提过给我升到两千三四，现在我做了十二天，提出了辞职，负责人说只能按当地的最低保障工资给我结算，请问是这样的吗
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093347积分
回复时间： 2013-03-13 08:55
及时结账。。。。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-03-13 10:10
1、工资的约定按双方签订的劳动合同或薪酬通知单的约定额度来支付。没有签约的，单位要赔偿。
2、个人自己辞职的，单位没有补偿。如果因为单位没有签约而辞职的，则单位必须给你赔偿。
3、2013年1月1日起，浙江台州最低工资标准分别为每月1310元（限台州市区、临海、温岭、玉环）、1200元两个档次。这个标准是指缴纳社保后的额度。
2、个人自己辞职的，单位没有补偿。如果因为单位没有签约而辞职的，则单位必须给你赔偿。
3、2013年1月1日起，浙江台州最低工资标准分别为每月1310元（限台州市区、临海、温岭、玉环）、1200元两个档次。这个标准是指缴纳社保后的额度。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-03-13 12:15
合同有没有？约定的证据
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