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单位以工作量减少裁员为由解聘该如何要求赔偿？

03-13 10:56 悬赏 15 发布者:1974la…… 给我留言地区:河北－秦皇岛回答:(4)

我在某外企公司工作六年四个月了属现场服务部技工，现在公司要跟我解聘。理由是公司今年现场的工作量减少了不需要那么多人了。我该怎样要求赔偿，另外我曾经在2011年和2012年分别得了腰间盘突出和颈椎键盘突出有CT和核磁共振的影像报告，这些能要求赔偿吗？谢谢！

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最佳答案

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73315积分

回复时间：2013年03月13日 11时47分

可以。建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

追问：

非常感谢您！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您给我信心。

其它答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552904积分

回复时间： 2013-03-13 11:00

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

追问：

谢谢您的回答。另外还有我的身体原因能要求赔偿吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 11:03

你的身体病变如果是属于职业病，自然有补偿。如果是自己身体原因，恐怕不能赔偿。

追问：

谢谢您！身体是在工作中扭伤造成的腰间盘突出颈椎大概是因为经常低头工作吧。我该怎么做。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 14:41

建议尽快向劳动监察部门投诉举报。

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