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赔偿问题

江苏－南京 03-13 11:07 悬赏 0 发布者:tian@q…… 给我留言回答:(4)

我爸是第一天，下午不小心，从一米左右的高度摔了下来，当时我爸以为只是小问题就回来了，可是到了晚上就感觉很疼了，进过一夜的折腾，到了第二天，我爸才去医院拍片子，医生一看情况不妙，我们感紧就去了张文新院，这也是老板叫我们去的，现在我爸手术也做了，可老板也不闻不问，我爸没和老板签合同，也没买意外保险，这该怎么赔偿

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回复时间： 2013-03-13 11:57

老板应承担全部赔偿责任，协商不成尽快起诉维权把，避免经过诉讼时效

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-13 11:11

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！