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公司解散赔偿问题
广东－东莞 03-12 22:00 悬赏 15 发布者:wrw_22…… 给我留言 回答:(4) 我是2002年6月份进的公司,但2005年7月调离另一单位(是同一公司),今年2013年2月份到期,3月份有续签了1年的合同,但今年4月30公司解散,应该是怎么样计算的呢
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-12 22:01
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我
追问：
您好，那我今年3月份签的一年合同有什么影响吗
回答：
没有影响的啊！
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-03-12 22:12
从2002年6月计到解散，一年一个月。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2013-03-13 08:11
从02年开始计算，要赔你11个月工资。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2013-03-13 10:36
工作满一年补偿一个月工资。
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