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工作离职
安徽-合肥 07-12 13:45 悬赏 0 发布者:ahsxlh…… 给我留言 回答:(4) 1、我从事是的电子维修行业工作,每个员工进入公司时都要送到厂家进行培训,在培训之前公司让我们签订公司自拟的一份承诺书,让我们承诺从厂家培训以后必须在公司工作两年以上,否则承担培训期间产生的一切费用,请问这种承诺书合法不?
备注:培训是工作需要,公司要求去的,不是员工自己要去的。
2、我签了承诺书,现在公司已经工作一年多,因为在维修电路板时身体会经常接触到铅和呼吸到一些有毒气体,对身体伤害很大,承诺的工作时间还未满,现想离职,请问该如何做。要不要赔偿公司的损失,谢谢!
备注:培训是工作需要,公司要求去的,不是员工自己要去的。
2、我签了承诺书,现在公司已经工作一年多,因为在维修电路板时身体会经常接触到铅和呼吸到一些有毒气体,对身体伤害很大,承诺的工作时间还未满,现想离职,请问该如何做。要不要赔偿公司的损失,谢谢!
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- [安徽-六安]
- 王成军律师
- 11158积分
回复时间: 2010-07-12 14:21
违反约定服务期的培训费你要承担。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-12 14:42
培训费是要赔的 ,但只要赔部分即可,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-12 22:02
不需要赔偿,可以依法辞职!合肥律师愿意为您提供帮助,欢迎您的来电咨询,我会给你做详细解答的,电话18956079663,qq466094123,孔维迎律师!
- [安徽-合肥]
- 程东林律师
- 7293积分
回复时间: 2010-07-12 22:58
承诺书合法有效。
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