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突然开除请问是否可以得到通知赔偿金

广东－深圳 03-14 13:22 悬赏 0 发布者:咖啡叶子给我留言回答:(9)

过了试用期，公司没给转正，并突然开除，请问除了因为没满一年，可以得到半个月的赔偿，是否还可以得到1个月的通知赔偿金？

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
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回复时间： 2013-03-14 13:50

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-14 13:23

关于违法解除劳动合同。
根据你描述的情况，你单位以借款事件为由与你解除劳动合同属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。