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面试时说好工资5000，试用期按照转正后的百分之八十，可是到了发工资的时候是按照公司统一最低薪资18
山西 11-18 15:50 悬赏 0 发布者:269073…… 给我留言 回答:(6) 面试时说好工资5000，试用期按照转正后的百分之八十，可是到了发工资的时候是按照公司统一最低薪资1840发的。 我也是来了之后才知道 离职后的那一个月的工资三个月后才发，，我该怎么办？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562908积分
回复时间： 2019-11-18 16:34
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2019-11-18 16:16
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
追问：
可是面试说的5000是口头承诺，没有实际证据 而且也没有签订合同，申请仲裁成功的几率大吗
回答：
没签合同可搜集证据申请仲裁，要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-11-18 18:22
具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-11-18 21:20
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间： 2019-11-19 10:49
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-11-20 15:06
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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- 本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元 2个回答
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