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请问如果我同意调换岗位，公司可以降低我的工资吗？
广东－东莞 03-14 23:37 悬赏 5 发布者:691411…… 给我留言 回答:(4) 我是一家贸易公司的主管，任职已有6年，在刚入职公司一年后才签订一份合同，公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名，其他完全空白，至今合同还没有给到我手上，如今公司以人员编制问题要求我调动岗位，请问公司有权随意调动我的岗位吗？并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗？请问如果我同意调换岗位，公司可以降低我的工资吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-14 23:42
调动岗位应与你协商一致，更何况现在降低你工资！你可以提出异议，协商不成可以离职并要求经济补偿金。
追问：
如果我离职，我该要求多少赔偿金？月资3900左右，基本工资每月汇3071元？我该提前收集好什么证据以方便我以后索赔？
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-15 07:12
你好，不能随意调动你的岗位；
不得随意降低工资。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不得随意降低工资。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2013-03-15 08:48
公司不可以降低你的工资，否则你可以要求支付6个月的经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2013-03-15 10:33
你好，第一公司制作的合同不合法，并且应该给你合同一份。
第二，合同可能没有填写工作岗位，但实际工作你是有固定的岗位的，如果调岗，就是变更合同，需要双方协商一致，公司不得单方调岗。
第三，依据以岗定薪的原则，什么岗位就是什么工资，如果你同意调岗了，自然要适应新岗位的工资，可高可低了。
第二，合同可能没有填写工作岗位，但实际工作你是有固定的岗位的，如果调岗，就是变更合同，需要双方协商一致，公司不得单方调岗。
第三，依据以岗定薪的原则，什么岗位就是什么工资，如果你同意调岗了，自然要适应新岗位的工资，可高可低了。
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