已解决问题

离职

03-15 07:46 悬赏 0 发布者:yzl226 给我留言地区:湖北－荆州回答:(7)

我在一家私人企业做事，我提出了辞职，但在办离职手续时，要签一个离职声明，这个离职声明明显对我不利，我不签就可能有更大的风险，请问这份离职声明签还是不签？不签该怎样办？

问题补充：

现在的公司多有违法的事，而职工多对此认识不清，以后有人指点后，心中不服，所以产生很多事来。

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最佳答案

[河南-开封]
刘青芳律师
电话：13938628340
355850积分

回复时间：2013年03月15日 08时25分

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

你的办法可行

其它答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-03-15 07:48

声明本人自愿离职，其他画蛇添足的话无需多写

追问：

这个离职声明是老板写的，有问题啊

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-15 07:51

离职以后和公司基本就没有关系了，声明无非也就是公司不想你离职后再去要求一些利益或做什么侵犯公司利益的事情，如果你只是想离开公司，并无其他想法，应该没什么风险。

追问：

现在的公司多有违法的事，而职工多对此认识不清，以后有人指点后，心中不服，所以产生很多事来。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-15 08:04

你可以拒签

追问：

拒签，法律上认吗？要不要承担其它责任？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-15 08:06

可以不要签，只要有离职手续就可以，

追问：

没有离职手续啊？

回答：

内有离职手续无法办理就业登记证

[河北-邯郸]
李水全律师
47171积分

回复时间： 2013-03-15 08:12

没有法律规定，提前一个月通知即可离职。

[湖北-荆州]
万安松律师
50417积分

回复时间： 2013-03-15 08:26

建议不签，要求企业移交人事档案、向社保局申请失业救济金。
如企业不移交，可向劳动局投诉。

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