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工厂搬迁，员工不愿意去

03-15 12:33 悬赏 5 发布者:525iam…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(6)

工厂从浙江杭州搬到浙江金华，有的员工不愿意去，如果合同里没写明工作地点的话，员工不愿意去就算自动离职了，不需要补偿。如果有写明工作地在杭州的话，那就肯定要给员工补偿金的吗？

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最佳答案

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qq2314880809
给我留言
4271积分

回复时间：2013年03月15日 19时17分

即使合同没有约定工作地点，这种情况属于事实变更，可以主张补偿金，能否得到支持主要看法官。

其它答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2013-03-15 12:35

是的。

[湖南-长沙]
曾邵华律师
37762积分

回复时间： 2013-03-15 13:26

是这样的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-15 16:37

你好，写不写明，搬迁了两个城市，都是对劳动合同的变更，都需要支付补偿金。欢迎联系。

追问：

写"根据公司工作安排"可以不

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-03-15 21:05

只要变更了劳动合同履行地，都可以要求补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-16 11:04

可以主张补偿金

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