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公司要亲属关系裁员，是否为违法解除劳动合同
北京 11-22 08:36 悬赏 10 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(21) 公司要针对亲属关系进行裁员两个只能留一个，前段时间刚结的婚，现在想要给我调部门我不同意，然后可能就是离职给点赔偿金，但是我在公司工作一直都兢兢业业绩效也是100%，想问这种行为是否违法解除劳动合同，给我赔偿金按法律来说应该给我多少呢？
问题补充：
现在公司不提亲属裁员的事儿，就要按给我调岗不合格来辞退，但是之所以要给我调岗是因为亲属关系所以要调公司的另一家下属公司，我该如何应对呢，怎么才能跟他要到我应得的赔偿
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回复时间： 2019-11-22 08:48
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-11-22 08:57
违法解除双赔，依法维权，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信
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为违法解除劳动合同
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你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决，主张索要经济补偿金的啊。
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你好，建议申请劳动仲裁
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答：满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-11-22 08:42
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿，如存在争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
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违法的，需要依法赔偿
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您好！需要结合劳动合同、公司规章制度等分析。
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您好，答：满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金
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回复时间： 2019-11-22 09:18
你好，一般可以申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2019-11-22 09:26
你好 满一年一个月的经济补偿金
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回复时间： 2019-11-22 09:33
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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- 王学福律师
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回复时间： 2019-11-22 09:43
需要结合劳动合同、公司规章制度等分析。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权
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你好，申请劳动仲裁吧
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你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
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