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婚假和陪产假期的工资发放!
江苏 03-16 10:47 悬赏 20 发布者:吴章凯 给我留言 回答:(3) 我在苏州太仓一家私人企业上班,去年3月份回家结婚,请婚假,8月份老婆生小孩请陪产假,老板不给请,说我们公司没有这些假。当时为了上班只好请事假了。现在我辞职了,请问可以要求公司发给我婚假和陪产假的工资吗?可以的话,苏州这边婚假是多少天?陪产假是多少天?我和我老婆都是晚婚的。万分感谢!!
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-03-16 10:49
要发放,不发就申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-16 10:54
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
2.需要发放工资。
3.陪产假各地规定不一,数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
2.需要发放工资。
3.陪产假各地规定不一,数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-03-16 12:03
(一)婚假:
《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,晚婚的,可享受晚婚假15天。
(二)陪产假:
《劳动法》只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。一般根据当地规定执行,江苏省计划生育条例规定,晚婚晚育,女方能休4个月产假,男的是7天陪护假。
《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,晚婚的,可享受晚婚假15天。
(二)陪产假:
《劳动法》只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。一般根据当地规定执行,江苏省计划生育条例规定,晚婚晚育,女方能休4个月产假,男的是7天陪护假。
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