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工厂因收益不好要遣散人员工，但却要少发一个月工资(这个月员工没有产生经济效益)
广东－东莞 12-01 15:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 工厂因收益不好要遣散人员工，但却要少发一个月工资(这个月员工没有产生经济效益)，我是签了正规的劳动合同的，这样是合理的吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3972416积分
回复时间： 2019-12-01 16:16
可以 直接仲裁来维权的
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- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-12-01 16:32
可以通过劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-12-01 15:54
不合理。
追问：
但公司不发，我该如何维护自己的权益
回答：
劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 陈凤律师
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回复时间： 2019-12-01 15:59
这样做是不合理也不合法的，可以依据劳动合同法申请请仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2019-12-01 20:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-12-01 21:53
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
- [广东-广州]
- 陶雄利律师
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回复时间： 2019-12-02 11:36
可以通过劳动仲裁维权。
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