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已离职,怎样结算未休的年假???

北京-海淀区 12-03 18:44  悬赏 20  发布者:zhangj…… 给我留言  回答:(8)
各位律师大大们好
我于2018-07-05入职一家科技公司,任程序员一职。
2019-10中旬提出辞职,2019-11-29日办理完离职手续并开出了离职证明。
今日(2019-12-03)突然想起工作工作满一年不满十年的,享有5天年带薪年假。

问题来了:
我的年休假可以要求公司按照3倍工资折现吗?

蛮烦各位律师大大帮我解惑
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-12-04 07:39
按照未休的天数,按照300%支付工资
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-12-04 17:10
可以咨询人社局
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-12-05 21:37
咨询人社局
回复时间: 2019-12-03 18:50
你好,可以咨询人社局
回复时间: 2019-12-03 18:52
您好,可以要求公司支付未休年假工资
追问:

是要求公司按照:日薪*5天年假*3倍,进行支付吗?

回答:

其中的一倍在正常工资中已经发放的话,只需支付你2倍即可

回复时间: 2019-12-03 19:00
您好,建议咨询人社局
回复时间: 2019-12-03 19:17
可以咨询人 社局
回复时间: 2019-12-04 02:03
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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