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试用期被公司解聘问题
07-13 14:22 悬赏 10 发布者:chesud…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
RT
我没犯错误 是公司内部问题
现在不要我了
这个岗位找实习生去做
便宜
合同签了
现在让我写辞职登记表 我说又不是我主动 人事来句 不写算被开除
试用期 解聘 公司要赔钱么
知道的 说一下哈
坐等
我没犯错误 是公司内部问题
现在不要我了
这个岗位找实习生去做
便宜
合同签了
现在让我写辞职登记表 我说又不是我主动 人事来句 不写算被开除
试用期 解聘 公司要赔钱么
知道的 说一下哈
坐等
问题补充：
实习了4个月 实习期间 有交保险么
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2010年07月13日 15时30分
试用期间也不能无故开除，若没有合法合理的理由，公司需要支付赔偿金。
如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢~
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-13 14:26
试用期解除合同的，公司不需要给付经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-07-13 14:37
1、只要不主动辞职就有索赔的可能；
2、试用期，公司不能随意辞退员工；否则，涉嫌违法解除，可以要求两倍赔偿或恢复劳动关系。
3、可以来电联系专业律师处理。
2、试用期，公司不能随意辞退员工；否则，涉嫌违法解除，可以要求两倍赔偿或恢复劳动关系。
3、可以来电联系专业律师处理。
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