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19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧
浙江－宁波 12-06 17:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧。10月初单位领导说，今年12月底，将不在聘用我。请问，单位是否需要付赔偿金给我？
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回复时间： 2019-12-06 18:06
单位违法解除劳动合同需要付赔偿金
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2019-12-06 18:02
可以要求支付经济补偿金。
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回复时间： 2019-12-06 18:34
你好，根据你的上述描述，支付经济补偿金。
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要支付的
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应当支付。
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通常按照合同情况处理。
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一年一个月工资的经济补偿。
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