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未签劳动合同无故辞退
浙江－杭州 12-07 14:20 悬赏 0 发布者:媛宝430 给我留言 回答:(9) 我想请问下 我于今年10月23号入职上班 面试时跟我说是1个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗
问题补充：
前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职，我该怎么办？需要怎样证明？还有我应该得到多少经济补偿？
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回复时间： 2019-12-07 14:21
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-12-07 14:21
可以要求赔偿 申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2019-12-07 14:23
可以直仲裁来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-12-07 14:24
申请劳动仲裁维权，可以要求支付违法解除的赔偿金
追问：
赔偿金怎么算，我看有些是说双倍工资，那是扣除试用期后的工资双倍还是怎样
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回复时间： 2019-12-07 15:22
收集证据，申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-12-07 15:30
通常按照合同情况处理。
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回复时间： 2019-12-07 15:33
可以，委托律师具体指导。
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- 金聪聪律师
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回复时间： 2019-12-07 18:53
申请仲裁
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