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老板不发提成,拿走了他的手稿,现在是我的错还是他的错
广东-佛山 12-10 10:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 在今年的9月27号我去到南盛定制家具做事,然后中途加了上一任的设计师A A跟我说这个老板拖欠工资然后还有提成 现在也还没发全。我听后决定提交离职,后来我在11月26号的时候我提出离职,但是会给他做好图纸。在我离职的当天我手头上还有2份图纸没有画完,在30号的当天我返回南盛拿图纸,当时店铺里面没有人,拿图纸的途中还有一名客人进店询问板材价格。30号拿完图纸后我就没回去过了。到12月3号的时候 老板问我拿图纸,因为在30号那天我已经离职并入职了现在的公司,而且离职时并未过试用期,我要求老板提前把2个月的底薪先发给我,到12月3号时他问我拿图纸 ,但是我还没做好,因为现公司也很多事情做,我也跟南盛的老板提过,后来到7号的时候 我担心他的信誉问题 我要求他先把之前的提成归还然后我在把剩下的图纸归还给他,但是他并不同意并说在年前给我但没说具体时间。就一直纠缠到12月8号说我不归还手稿就自己重新量尺寸,在12月10号早上南盛老板说你不给我就不要怪我了,所以这是威胁我吗?现在我拿了他的手稿但并未归还,他也不肯给提成。我该怎么办。
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协商不能可以起诉。
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你好,建议申请劳动仲裁维权。
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构不成威胁,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-12-10 12:09
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,建议申请仲裁维权。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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回复时间: 2019-12-10 13:52
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
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你好,协商不成可以起诉处理。
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