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员工严重违反公司规章制度,公司没有工会
重庆 12-11 13:32 悬赏 0 发布者:186965…… 给我留言 回答:(6) 员工违反诚信原则,按照公司规章制度,违反诚信原则,给与解除劳动合同处理;但是公司没有成立工会,请问这种情况,公司如何依法解除劳动合同
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需要看公司制度制定是否听取员工意见,并且该制度是否送达给了员工
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按规章制度处理,
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方法有很多,建议不损双方利益
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制度是否学习,是否有签字。违反诚信是否有证据,没有公会可以抄送地区公会。
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关键是劳动合同内容
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