用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  丁云龙  王景林  吴健弘  
该问题已关闭

员工严重违反公司规章制度,公司没有工会

重庆 12-11 13:32  悬赏 0  发布者:186965…… 给我留言  回答:(6)
员工违反诚信原则,按照公司规章制度,违反诚信原则,给与解除劳动合同处理;但是公司没有成立工会,请问这种情况,公司如何依法解除劳动合同
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-12-11 13:55
需要看公司制度制定是否听取员工意见,并且该制度是否送达给了员工
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550508积分
回复时间: 2019-12-11 18:15
按规章制度处理,
回复时间: 2019-12-11 14:01
方法有很多,建议不损双方利益
回复时间: 2019-12-11 14:53
制度是否学习,是否有签字。违反诚信是否有证据,没有公会可以抄送地区公会。
回复时间: 2019-12-11 19:12
电话详细咨询
回复时间: 2019-12-12 09:52
关键是劳动合同内容
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
广东深圳
黑龙江黑河
北京西城区
广东深圳
浙江金华
湖南长沙
河北保定
广东广州
最新回复律师
河北 保定
人气:161536
福建 厦门
人气:123572
广东 深圳
人气:317
黑龙江 黑河
人气:369
河南 郑州
人气:530891
北京 西城区
人气:4550508
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03192秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com