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工资提高，但未落实，怎么补偿？

湖北－恩施 12-13 16:56 悬赏 0 发布者:QQQQQZ…… 给我留言回答:(11)

8月份开会决定提高工资，到12月还没落实，承认补齐前几个月的工资差额，请问能要求补这几个月的五险一金差额吗？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2019-12-13 16:56

你好！可以。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2019-12-13 17:09

你好，可以详细说下情况吗？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4543146积分

回复时间： 2019-12-13 19:05

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
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596406积分

回复时间： 2019-12-15 23:52

你好！可以。

[湖北-恩施]
胡永红律师 VIP
电话：18963929221
44905积分

回复时间： 2019-12-22 17:17

也可以同时要求补齐这几个月的工资差额。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2019-12-13 16:59

你好，可以的。

[四川-成都]
唐丽娟律师
77552积分

回复时间： 2019-12-13 17:07

你好，五险一金的缴费基数参考的是员工上一年度的平均工资，公司提薪可以纳入下一年的缴费基数。

[重庆-渝中]
刘江律师
23452积分

回复时间： 2019-12-13 17:10

你可以申请仲裁裁决即可

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2019-12-13 17:24

你好。可以的。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2019-12-14 11:06

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-12-14 14:50

可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的

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