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劳动纠纷-实习三个月后被辞退
四川－成都 12-16 09:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 您好，我于2019年8月28号入职了一家教育机构，实习期三个月，实习期间没有为我缴纳医保，社保。实习期间，学生，同时评价不错。实习接近四个月，公司仍然没有与我签订正式的劳动合同，理由是机构将要合并进入另一家大公司，需要那家大公司对我进行考核。现在机构以我没有通过考核为由，将我开除，请问我该应该收集哪些材料去申请劳动仲裁？我的对象是目前的这家教育机构还是那家大公司？
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回复时间： 2019-12-16 09:57
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请仲裁。
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工资条，打卡记录。 合并后的公司。
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回复时间： 2019-12-16 16:11
可以向劳动部门提起仲裁的。
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