民事纠纷

我的工作地点在集团模块地点在市区，但我们公司哟个工厂在通州很远的地方离我家很远但集团不远，现领导要强求我离职，由于没有达成协商结果，便要求我在工厂说是公出，但没有告知具体结束日期，至今时间已经达到半个月之久，但并未让我回去。好要求我按照集团的上下班时间，可是工厂那么远，就是估计的象让我自动辞职，请问这种情况算是变相调岗吗？除了仲裁，我能用什么方法对抗？
   还有就是我们公司只有出差去外地才给补助，报销路费和住宿费，外出市内不给补助，也不给报销。要是再附近住宿的话得自己花钱，要不就跑家但是很辛苦，身体都快受不了。请问单位领导这种做法违法吗？ 问题补充：请问如果因为长期劳累奔波我病了，可以追究公司的责任吗，比如医药费什么的，但是感冒发烧，肠胃炎也不能证明就是因为公出，但确实因为每天这样折腾病的
我的问题是1，此种行为是否算变相调岗？
         2，住宿费医药费能否让公司承担？《公出地点在市内，住宿也是我自己离家远住的》
        3，不走仲裁
请仔细阅读我的问题后详细回答。