未签劳动合同，辞退孕妇

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同。具体情况可以来电和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。