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劳动仲裁能不能判定公司责任

上海-宝山区 12-24 10:57  悬赏 0  发布者:非我流觞 给我留言  回答:(16)
我在公司上班,在试用期之间请病假,被辞退,公司理由是:我要保障员工生命安全,以我的脚可能会再次受伤。
把我辞退,现在马上过年了,这让我不怎么好找工作,我能不能申请劳动仲裁要求公司赔偿我的损失
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全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2019-12-24 11:01
您好,您这边是怎么受伤的?详细情况是什么样呢?您可以直接联系我,希望可以帮到您。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008751积分
回复时间: 2019-12-24 11:44
可以诉讼解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544571积分
回复时间: 2019-12-24 15:29
能判定公司责任
回复时间: 2019-12-24 22:20
可以直接主张赔偿的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-12-26 16:06
属于违法辞退可以主张赔偿。
回复时间: 2019-12-24 10:58
可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
回复时间: 2019-12-24 10:59
属于违法解除,可主张赔偿金
回复时间: 2019-12-24 11:01
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
回复时间: 2019-12-24 11:01
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。
回复时间: 2019-12-24 11:16
可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金。
回复时间: 2019-12-24 11:53
你好,是可以申请仲裁的。
回复时间: 2019-12-24 13:39
你好,建议委托律师处理。
回复时间: 2019-12-24 13:47
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-12-24 14:14
你好,可以申请劳动仲裁主张违法解除的双倍赔偿 。
回复时间: 2019-12-24 15:01
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2019-12-31 13:55
可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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