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劳动仲裁能不能判定公司责任
上海-宝山区 12-24 10:57 悬赏 0 发布者:非我流觞 给我留言 回答:(16) 我在公司上班,在试用期之间请病假,被辞退,公司理由是:我要保障员工生命安全,以我的脚可能会再次受伤。
把我辞退,现在马上过年了,这让我不怎么好找工作,我能不能申请劳动仲裁要求公司赔偿我的损失
把我辞退,现在马上过年了,这让我不怎么好找工作,我能不能申请劳动仲裁要求公司赔偿我的损失
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回复时间: 2019-12-24 11:01
您好,您这边是怎么受伤的?详细情况是什么样呢?您可以直接联系我,希望可以帮到您。
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回复时间: 2019-12-24 11:44
可以诉讼解决的
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能判定公司责任
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可以直接主张赔偿的
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属于违法辞退可以主张赔偿。
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回复时间: 2019-12-24 10:58
可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
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回复时间: 2019-12-24 10:59
属于违法解除,可主张赔偿金
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回复时间: 2019-12-24 11:01
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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回复时间: 2019-12-24 11:01
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。
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可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金。
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回复时间: 2019-12-24 11:53
你好,是可以申请仲裁的。
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你好,建议委托律师处理。
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回复时间: 2019-12-24 13:47
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好,可以申请劳动仲裁主张违法解除的双倍赔偿 。
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回复时间: 2019-12-24 15:01
可以向法院提起诉讼维权。
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可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
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