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开除赔偿问题咨询
03-19 13:36 悬赏 0 发布者:152143…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(4)
本人自2007年9月进入单位,一直未签订合同,直到2010年才签合同。而且从2007-2010年间加班也没有加班费,每天就死的88元工资。请问,单位现在开除了我,我能要求单位按双倍工资标准补偿我2007-2010年间的补偿吗?能要求单位按每满一年补偿一个月(从2007-2013)的标准赔偿我8个月吗?单位没有年休假,我能要求补偿吗?
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最佳答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间:2013年03月19日 14时43分
可以要求单位按双倍工资标准支付2007-2010年间没签合同补偿,并要求加班费和经济补偿 。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-19 13:38
双倍工资针对未签劳动合同用工,可以要求加班费和经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-19 13:49
可以要求补偿及加班费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-19 14:39
可以要求加班费和经济补偿。
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