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试用期被辞退可否要求公司赔偿？

12-28 15:20 悬赏 10 发布者:zhiyun…… 给我留言地区:贵州－贵阳回答:(6)

公司试用期3~6个月，现在干了3个半月了，领导突然要求自己主动申请离职，说我不适合这个工作，我没有同意。
并且在试用期期间公司还未对我进行过考核，本人也没有在任何的考核结果上签字，HR却说在离职时会给我绩效考核结果，这样的情况我可不可以申请赔偿？

问题补充：

并且现在年底，公司即将会有年终奖发放，因为我没有同意主动离职，领导说我就算干到年后，也只给我基本工资，没有年终奖和绩效奖金。但之前我咨询过HR，公司员工无论试用还是正式员工都有。领导的做法合法吗？

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最佳答案

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
207830积分

回复时间：2019年12月28日 15时24分

不辞职公司违法解除需要支付赔偿金一个月的

追问：

谢谢您，但是我还想请问一下，HR所说的那份绩效考核表有没有法律效应？是否能构成劳动法里所说的试用期不符合录用条件？

其它答案

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2019-12-28 15:45

涉嫌违法解除，可申请仲裁维权

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917910积分

回复时间： 2019-12-28 17:49

可以按照诉讼来解决问题的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2019-12-28 17:49

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-12-28 18:55

你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-12-29 11:36

可以向法院提起诉讼维权。

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