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劳动纠纷
浙江－杭州 01-02 14:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 2010年3月到公司，14年家里有事离职，这期间公司没有交社保，后来14年9月又再次进去到这个公司，公司给交了社保，每年前一次合同，共签了五次合同，最后一次合同是19年12月31日到期，11月我接到了公司的不续签通知，并告知只赔偿两个月工资，这样合理吗？
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- [广东-广州]
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这是不合理的
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不合理的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合理的。
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你好，不合理的，应该按照工作年限以每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。
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不合理，经济补偿金没有符合法律规定，
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不合理
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不合理的
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不合理。
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- 冯倩雯律师
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你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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回复时间： 2020-01-02 17:17
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-01-02 17:35
不合理的。
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