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公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说
上海－长宁区 01-03 10:14 悬赏 0 发布者:Holly 回答:(12) 公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你 公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做
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回复时间： 2020-01-03 10:40
你签的自离就算仲裁也对你不利
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2020-01-03 16:30
可以诉讼解决的
- [四川-成都]
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回复时间： 2020-01-03 10:16
你好，员工自离肯定是没有经济补偿的，你方只有收集其他证据证明不是你方想要自行离职，而是公司辞退。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2020-01-03 10:21
你自己签了离职协议 就按协议履行呗
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回复时间： 2020-01-03 10:46
可以申请劳动仲裁
- [上海-静安区]
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回复时间： 2020-01-03 10:56
签了离职协议，根据协议处理。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
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回复时间： 2020-01-03 11:00
可以劳动仲裁的搜集证据的可以劳动仲裁的搜集证据的可以劳动仲裁的搜集证据的
- [山东-济南]
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回复时间： 2020-01-03 11:17
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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建议你和当地的律师见面沟通。
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协议如何约定的呢
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回复时间： 2020-01-03 15:19
自离肯定是没有经济补偿的。
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回复时间： 2020-01-03 17:20
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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