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工作2天,被告知因不服从管理不予录用,讨要工资对方一口回绝,
河南 01-04 15:36 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 工作2天,被告知因不服从管理不予录用,讨要工资对方一口回绝,声称规定试用3天没有工资而且自称面试时候明确告知了,当时店面做促销活动人非常多很嘈杂,我问试用期期间有没有工资,负责面试的女生点头了。现在店长说告知过没听见是我的问题。
没有劳动合同,有店铺考勤记录,商场方面同意提供相关监控记录证明我与店铺有事实劳动关系,请问这种情况申请劳动仲裁有胜算么?
没有劳动合同,有店铺考勤记录,商场方面同意提供相关监控记录证明我与店铺有事实劳动关系,请问这种情况申请劳动仲裁有胜算么?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928111积分
回复时间: 2020-01-04 15:45
可以直接拒绝的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556479积分
回复时间: 2020-01-04 16:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2020-01-04 15:39
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2020-01-04 15:43
你好,建议和用人单位联系的,双方可以协商处理,协商不成可以到劳动监察大队投诉的,及或可以 申请劳动仲裁的。时解决的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-01-04 19:13
可以报警或者是直接起诉处理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-01-05 00:47
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
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