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劳动合同纠纷
江苏－泰州 03-20 10:43 悬赏 5 发布者:东神abc 给我留言 回答:(4) 单位2012.12.31歇业，我今年49岁，与单位签的是无固定期合同，因为歇业单位要变更合同，合同内容是发放生活费500元每月，五险一金一直交到我们退休，这种合同是否能签
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- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2013-03-20 10:44
根据自身实际情况处理。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-20 10:46
你好一般是不符合规定的！
追问：
那应该怎么处理啊，如果我要终止合同，能拿到经济补偿金吗，如果可以，该如何结算呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-20 10:53
这个可以自己考虑.也可以协商解除合同要求经济补偿金.
- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间： 2013-03-20 17:37
如果用人单位单方面解除劳动合同，可享受一年一个月的经济补偿金。合同变更为发放生活费500元/月，低于最低工资，该行为不合法。
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