已解决问题

劳动纠纷

03-20 13:26 悬赏 20 发布者:兴隆ywl 给我留言地区:广东－江门回答:(5)

我们是三班倒职工，公司规定我们上班八小时只算七小时，因为公司有个规定说上班八小时内有半小时休息和半小时吃饭时间应该扣除，我们合同上面写的是标准工时每天八小时一周四十小时，我就这个问题和老板去谈，结果老板又因为我去找他强制调动我的职位，请问我的职位可以调动吗？我们的那一个小时可以要回吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2013年03月20日 13时35分

按照合同履行，不能随意调动

提问者对最佳答案的评价：

谢谢回答！但是请问你说的不能随意是什么意思啊？

其它答案

回复时间： 2013-03-20 13:34

要看你们的合同是怎么约定的.

回复时间： 2013-03-20 13:42

你好，不应扣除的。

回复时间： 2013-03-20 13:57

协商处理。

回复时间： 2013-03-20 15:02

不能随便调动，应按照合同履行

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

四川成都

北京朝阳区

山东济宁

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险