该问题已关闭

公司解除劳动合同，能否获得经济赔偿？

北京 03-20 21:42 悬赏 5 发布者:sky_ 给我留言回答:(7)

劳动合同未到期，公司以变更工作地点员工不同意的情况下解聘，员工能获得经济赔偿吗？合同上只标注有有注册地和经营地！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-03-20 21:45

您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-03-20 21:51

可以要求支付经济补偿

追问：

李律师您好，能得到哪些经济补偿，工作8个月期间五险一金，公司只给缴纳了5个月五险，2个月住房公积金！谢谢！！

[河北-邯郸]
李水全律师
47171积分

回复时间： 2013-03-20 22:34

应当给予经济补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-03-21 07:37

你好，如果因此解除劳动合同的话可以主张经济补偿金的。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-03-21 08:20

应当给予经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 08:54

可以获得赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 14:02

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，协商不成可以通过仲裁的方式解决，但是要搜集相关证据。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

如何与公司解除劳动合同获得经济赔偿 1个回答0
公司在合同未到期解除劳动合同，能否获得赔偿 8个回答20
如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 1个回答25
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求 3个回答15
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能 3个回答25

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏南京

四川成都

北京海淀区

广西贵港

辽宁沈阳

四川成都

广西南宁

黑龙江黑河

山东聊城

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险