带领工资要赔偿损失吗？

甲1月30号离职，到2月28号发工资（每月18号发工资）她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲在职期间有货物丢失，如果找不到甲赔偿的话，乙就要赔偿，请问乙要赔偿吗？那甲要赔偿在职期间丢失的东西吗？而却没什么证明是甲在职期间丢的，只是3月盘点的时候说丢东西了，2月份来该岗位的人员都说不管他们的事情.是甲在职就丢的！甲在职期间天天按照点货本点货都是对的，但现在说甲的点货本就是错误的，要按照账本数目点！（不是负责人一般人不看账本不做帐)甲的点货本是刚来岗位时候管理人员就教她按照点货本点的，现在说点货本数目和账本数目不同，所以货品是丢失了！丢失的货物改由谁赔偿！！（现在在职的人都说是之前丢失的，所以连离职4个月的人也要叫回来陪，对吗？）