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劳动法

北京－海淀区 03-21 01:17 悬赏 0 发布者:jwg920 给我留言回答:(11)

老板顾用的员工，员工在帮顾主干活时，员工意外的受伤,这属于谁的责任?

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-03-23 16:55

老板需要负责

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-21 06:18

你好，如果属于雇佣关系，由由雇主承担全部赔偿责任。

追问：

你好，情况是这样的，我爸是临时叫去给雇主下东西，东西打到的。这属于谁的责任?

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 06:42

申请工伤认定确定。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-03-21 07:31

你好，可以要求雇主承担赔偿责任的。

追问：

你好，情况是这样的，我爸是临时叫去给雇主下东西，东西打到的。这属于谁的责任?

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 08:15

如双方是劳动关系,劳动者因工负伤的,构成工伤,可依法享受工伤待遇,单位未给劳动者缴纳工伤保险的,由单位支付工资待遇.
如双方是劳务关系,则由雇主承担赔偿责任.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 08:47

老板需要承担责任，建议找律师详细咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 08:48

具体依据过错。

追问：

你好，情况是这样的，我爸是临时叫去给雇主下东西，东西打到的。这属于谁的责任?

回答：

可以要求雇主承担责任，如果发生争议，协商不成，可以起诉维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 09:05

可以按照工伤处理，申请工伤认定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 09:35

您好！属于工伤，建议去当地的劳动保障行政部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 09:49

可以要求雇主承担责任

追问：

你好，情况是这样的，我爸是临时叫去给雇主下东西，东西打到的。这属于谁的责任?

[北京-朝阳区]
周阳律师
5073积分

回复时间： 2013-03-21 10:25

看是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系的话可以申请工伤认定，按工伤处理。如果是雇佣关系，雇主承担赔偿责任。

追问：

你好，情况是这样的，我爸是临时叫去给雇主下东西，东西打到的。这属于谁的责任?

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