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本人入职是公司说是试用期只是签订了入职合同,没有正常的告知我公司的规章制度

湖北-武汉 01-16 00:10  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
本人入职是公司说是试用期只是签订了入职合同,没有正常的告知我公司的规章制度,我只是在同事口中知晓迟到一天扣二十,但是工资最后说的是迟到一天二十 后面迟到翻倍 导致公司扣除了我当月百分之百的工资,请问公司这么做是否合法
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  • [湖北-武汉]
  • 江林律师 VIP
  • 电话:13798937299
  • 42376积分
回复时间: 2020-01-16 09:51
不合法,制度一定要合法,再怎么扣也不能低于最低工资
回复时间: 2020-01-16 10:00
按照合同约定的来
  • [湖北-武汉]
  • 李丹律师 VIP
  • 电话:15337249561
  • 260246积分
回复时间: 2020-01-16 10:28
你好,这是不合法的,对方的这种规定如果没有写到公司的章程的话,公司是不可以随便扣除工资的。如后续需要法律帮助请联系我。
回复时间: 2020-01-16 11:34
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2020-01-16 14:34
不合法,可以找劳动监察大队
回复时间: 2020-01-16 10:51
你好,可以直接到当地劳动监察大队进行投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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