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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？

03-22 11:38 悬赏 0 发布者:rly105…… 给我留言地区:湖北－恩施回答:(3)

试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。

问题补充：

1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。
2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所以工资，说要在我原本1800多的工资里面扣取1000元培训费和春节八天假期的工资，说那些天没上班公司划不来，要相互理解。我也去劳动部门咨询了，说还未离职前的假期，包括春节假期这些都是有工资的。现在只给我三百元工资。他们的做法是否合法，触犯的劳动法里面的什么法。我是今年6月份要毕业的大学生，我懂法就要依法维护自身合法权益，不能吃哑巴亏。

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