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劳动合同

甘肃－兰州 03-22 11:51 悬赏 0 发布者:chy-摘摘…… 给我留言回答:(7)

您好，我与用工单位2010.1.25日签定劳动合同-2016年1.24日为期五年，工作内容为综合管理部经理一职，在2012年12月24日通知取消综合部，我的工作变更为公司财务出纳分管考勤、社保。今年3月份公司通知要注销，由分公司接管，对我的工作又进行重新安排，调至市场部门做业务，但因我个人身体状况欠佳，不适应经常出差与应酬，故未同意进行调岗，公司称如原公司注销合同随之解除，给你安排的工作你不干只能走人，现公司要我将所有工作进行交接，我想了解1.公司这种做法是否合理，调岗是否应征得本人同意？2.如不同意公司给予解聘是否可以索取一定的赔偿，有同事说最少三个月工资。3.如公司不给予解聘逼我自已辞职是否可要求赔偿？谢谢！如无法协调起诉需多少费用？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-03-22 12:23

公司应该给你补偿

[甘肃-张掖]
杨培栋律师 VIP
电话：13993653771
193366积分

回复时间： 2013-03-23 10:54

三个月经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-22 11:54

公司应该给你补偿,自己辞职没有补偿!

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2013-03-22 12:02

你好，公司解聘是要给予经济补偿的，工作满一年支付一个月的工资，自己辞职没有。劳动争议的案子不需要什么钱的，仲裁不收费，诉讼只收十元。

追问：

请问去哪里申请劳动仲裁？谢谢！

回答：

你好，劳动仲裁委员会。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-03-22 12:03

建议直接申请劳动仲裁，仲裁免费。

追问：

请问去哪里申请劳动仲裁？谢谢！

回答：

劳动仲裁委员会，一般和人力资源和社会保障局在一块。

[甘肃-兰州]
高付华律师
56293积分

回复时间： 2013-03-22 15:56

你好，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险；当然，补发拖欠你的工资更是理所当然的事情。劳动争议案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询