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赔偿金
吉林-长春 03-22 16:26 悬赏 0 发布者:syzj20…… 给我留言 回答:(3) 企业因经营发生困难,申请10%以上裁员,十年以上员工,08年后第二次合同到期日为13年10月,没有签定无固定期限劳动合同。员工要求双倍赔偿,是否应该支付。另外年假未休赔偿是否按三倍,可追溯多少年。
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-22 16:48
你好,不需要支付双倍工资。
- [江苏-南京]
- 陈显龙律师
- 2336积分
回复时间: 2013-03-23 09:33
年假不能要求三倍
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间: 2013-03-23 10:55
你好:
可以。最少可以要求20个月工资。
可以。最少可以要求20个月工资。
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