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疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请

上海－徐汇区 02-08 08:44 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(14)

疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请问这个是否违法解除劳动合同？

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[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2020-02-08 08:49

你好，可以申请劳动仲裁解决

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-02-08 09:02

可以直接仲裁来维权的

[上海-长宁区]
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回复时间： 2020-02-08 09:12

可以劳动仲裁的

[北京-西城区]
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回复时间： 2020-02-08 09:29

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2020-02-08 09:42

解除合同违法

[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
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回复时间： 2020-02-08 15:33

您好，请问公司因为疫情直接接触劳动合同了？那么公司涉嫌违法辞退员工，你可以投诉对方，或者申请劳动仲裁来赔偿。

[浙江-杭州]
金聪聪律师
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回复时间： 2020-02-08 08:46

解除合同违法

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2020-02-08 08:50

不算违法解除劳动合同

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2020-02-08 09:56

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2020-02-08 09:58

做了多久了呢

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-02-08 10:41

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2020-02-08 10:42

你工作了多长时间，在这家单位

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-02-08 11:41

具体的你可以来电沟通。

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2020-02-08 14:16

你好，根据你的情况描述，公司应该属于单方解除合同，如果违法解除合同的情形，可以要求单位依法支付赔偿金。

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