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违法解除劳动合同
辽宁-抚顺 03-23 15:53 悬赏 0 发布者:gsy123 给我留言 回答:(2) 我和几位同事一同被解聘了,我们工作年限最低都在5年以上,还有一位10年以上的。单位领导没有告诉我们什么原因,直接让我们第二天不用来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了,5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书(上面根本没有让员工签字的地方)。10天后给我们补偿款(工作年限*月平均工资)。我们公司原来有过裁员经历,这样的裁员应该提前一个月进行书面通知,或者有工会小组开会讨论,企业的领导一律没有按照规定执行,并且应该补偿一个月的工资。不知道这样裁员属于违法裁员吗?如果属于违法的,那么可以申请仲裁索要提前一个月的经济补偿,并且双倍补偿款吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-23 15:54
单位违法 可以向劳动监察部门投诉
追问:
我们是不是要告诉仲裁部门,单位违法在什么地方呢?该怎么说?
回答:
你可以投诉
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-23 16:20
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍经济补偿。
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