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法律咨询
03-23 17:52 悬赏 5 发布者:风花雪月 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(7)
工伤后单位认定工伤,这属与劳动关系还是雇用关系?劳动关系与雇用关系赔偿是否相同?
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 208795积分
回复时间: 2013-03-23 18:24
只有是劳动关系才能认定工伤的 雇佣关系不能认定工伤
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-03-23 18:28
工伤后单位认定工伤,这属于劳动关系。劳动关系与雇用关系赔偿不相同。赔偿标准是不一样。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-23 18:32
属劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-23 18:44
不一样
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-03-23 18:49
你好,赔偿不一样,依据你的叙述,属于劳动关系。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-03-24 17:37
劳动关系与雇用关系赔偿不相同。
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