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工资能否拿到，能否直接走人？

浙江－金华 03-23 18:04 悬赏 0 发布者:741852…… 给我留言回答:(6)

我的试用期过了，但什么也没签，进来时只是说一个月后转正，可等到发工资的时候，老板还是按试用期的工资发我，我就想离职，可老板不让，让我等他招到人，请问我可以走人吗？

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230522积分

回复时间： 2013-03-23 18:11

可以走人，单位如果扣发工资，你可以向当地劳动部门举报。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-03-23 18:13

可以要求支付经济补偿金和双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-23 18:33

可以离职，申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-23 19:33

可以走人，单位如果扣发工资，你可以向当地劳动部门举报。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2013-03-24 08:53

未签订劳动合同的，员工可以主张：
　　一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
　　二是补缴社会保险；
　　三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
　　四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
　　如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。