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合同写的底薪两千五,实发只有一千九百多。
浙江-金华 02-22 17:56 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(15) 我在一家水果店工作了二十天左右,签了劳动合同本该是坐满一个月的,但受疫情影响,工作的店面被迫关了门。本来底薪是说好的两千五,合同上也写明了,但是工资实发并没有两千五,因为我没有做满一个月,全勤减半,提成减半,但工资发放的前几天店长特地打电话跟我讲过底薪两千五是有的,后来到我手上的工资只有一千九百来块。公司还扣了三百多的收银益缺,每个寒假工都扣了,但合同上并没有写明这一点,还说本来扣六七百的结果压到了三百。公司没有任何说明的扣这个钱是正确的吗?
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- 刘中良律师 VIP
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回复时间: 2020-02-22 17:56
可以申请劳动 仲裁处理的
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回复时间: 2020-02-22 18:01
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
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回复时间: 2020-02-22 18:27
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2020-02-22 18:40
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-02-22 19:29
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
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回复时间: 2020-02-22 20:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-02-23 12:52
可以按照合同的约定来履行的
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回复时间: 2020-02-22 17:57
申请劳动仲裁解决
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回复时间: 2020-02-22 19:24
委托律师申请劳动仲裁。
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回复时间: 2020-02-22 19:27
劳动仲裁解决
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- 110网律师
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回复时间: 2020-02-22 20:56
可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-02-22 23:41
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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合同呢?
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回复时间: 2020-02-23 10:27
去劳动局投诉
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