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公司停产宣布2月待岗拿本地最低工资标准的70%。请问这样合法吗?我可以主张拿正常工资吗?
重庆 02-23 11:45 悬赏 10 发布者:199238…… 给我留言 回答:(10) 由于疫情原因,公司停工宣布2月待岗拿本地最低工资标准的70%。但是并没有签订什么书面的待岗资料,只在钉钉群体语音进行了一个通知请问这样合法吗?反正都要辞退我了,我可以主张拿正常工资吗?
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
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回复时间: 2020-02-23 11:47
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
追问:
对啊律师,我就是想知道这样合不合法,才好跟单位协商啊
- [河南-郑州]
- 李大贺律师 VIP
- 电话:15838051994 15039063769
- 590552积分
回复时间: 2020-02-23 12:05
不妥当的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551373积分
回复时间: 2020-02-23 12:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:
就是说公司这样做是不合法的对吧,咱们可以主张要求正常发放工资
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092010积分
回复时间: 2020-02-23 13:14
向当地劳动保障监察机构投诉举报
追问:
就是说公司这样做是不合法的对吧,咱们可以主张要求正常发放工资
回答:
可以主张要求正常发放工资
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2020-02-23 15:55
可以直接按照仲裁来维权的
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2020-02-23 21:29
要看当地政府的规定
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
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回复时间: 2020-02-27 08:11
不妥当。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-02-23 16:48
这个问题最好通过起诉的途径解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-02-23 22:01
建议你和当地的律师见面沟通。
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
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回复时间: 2020-02-28 10:18
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