该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
病假工资如何计算？
四川－成都 02-26 10:41 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 在职员工，在单位工作11年，今年因病需要住院治疗，休假20天左右。
公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。
请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个？
公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。
请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 207871积分
回复时间： 2020-02-26 10:44
一般按80%
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083628积分
回复时间： 2020-02-26 10:53
新法优于旧法
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2020-02-26 11:06
您好，病假支付80%的工资
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1009066积分
回复时间： 2020-02-26 11:08
可以劳动仲裁的
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193735积分
回复时间： 2020-02-26 17:30
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2020-02-26 10:47
发80%工资没问题，但不应低于最低工资标准
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2020-02-26 10:50
可以申请仲裁。
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2020-02-26 10:56
可以协商
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2020-02-26 11:20
发80%工资没问题，但不应低于最低工资标准。建议协商处理。
- [四川-成都]
- 庞石磊律师
- 10127积分
回复时间： 2020-02-26 17:19
病假支付80%的工资
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 上海地区病假期间的工资如何计算 2个回答
0 - 怀孕后请病假，工资如何计算 6个回答0
- 劳动法病假工资如何计算 4个回答0
- 关于病假工资如何计算的问题及公司的《考勤管理办法》的规定是否合法 1个回答0
- 关于病假工资如何计算的问题 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
