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公司提供的离职承诺书（要求签字确认）里面有一条，当月除例休外不可请事假，如有事假按旷工处理

江苏－南通 03-03 12:44 悬赏 0 发布者:A(^_^)逗回答:(6)

公司提供的离职承诺书（要求签字确认）里面有一条，
当月除例休外不可请事假，如有事假按旷工处理。
这条是否合规，认定无效。

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全部答案

回复时间： 2020-03-03 12:46

可以诉讼到法院解决。

回复时间： 2020-03-03 16:18

向主管部门投诉

回复时间： 2020-03-04 16:58

不合理的

回复时间： 2020-03-03 13:21

不合理

回复时间： 2020-03-03 14:11

立即报警处理

回复时间： 2020-03-03 14:17

你好，建议补充证据，需要也可电话联系

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