用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  毕丽荣  李波  刘哲  徐荣康  
该问题已关闭

办理离职手续为什么要签劳动合同解除协议和劳动关系解除协议,不

广东-广州 03-03 14:54  悬赏 0  发布者:琳 回答:(12)
办理离职手续为什么要签劳动合同解除协议和劳动关系解除协议,不是签劳动合同解除协议就行了吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-03-03 14:56
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2020-03-03 14:59
这是可以起诉解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2020-03-03 15:17
向单位了解
回复时间: 2020-03-04 21:26
可以按照协议来履行的
回复时间: 2020-03-03 14:58
按照公司的要求签呗
回复时间: 2020-03-03 15:03
这是可以起诉解决的
回复时间: 2020-03-03 15:04
谨慎一些
回复时间: 2020-03-03 15:39
你好,具体要看你们双方所签的劳动合同解除协议和劳动关系解除协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
回复时间: 2020-03-03 16:02
你好,如果是夫妻共同债务,离婚时需要承担清偿责任。
回复时间: 2020-03-03 16:19
一般按照协议内容处理。
回复时间: 2020-03-03 17:02
这是可以起诉解决的
回复时间: 2020-03-03 17:26
具体情况怎样?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广西南宁
北京海淀区
山东东营
湖南长沙
广东东莞
四川成都
黑龙江黑河
四川成都
浙江杭州
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:443341
北京 海淀区
人气:248564
浙江 杭州
人气:10585
山东 东营
人气:25233
湖南 长沙
人气:542407
广东 东莞
人气:385683
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03749秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com