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单位不让上班也不发工资，还不予辞退怎么办？
北京 03-04 09:36 悬赏 5 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(22) 我是公司一名工作5年多的老员工，公司去年以来想方设法让我离职，我现在岗位是19年3月刚调整的，19年12月又要给我调岗我不同意，人事领导和公司领导找我谈要给我降薪，说我在现岗位人力成本高，我说19年3月调整岗位的时候薪资是规定好的，不能说降低就降低，在我不同意后，公司单方面停止我的工作，而且收回我的办公电脑，删除我的钉钉账户，使我不能正常考勤打卡，我坚持每天到单位上班，但是公司领导不让我待在单位，让我离开公司，在我和单位协调补偿没有达成一致的情况下，也不给予辞退，现在工资只发到2019年12月。这种情况下我该怎么办。
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- [广东-广州]
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可按照仲裁来维权的
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回复时间： 2020-03-04 09:53
这是可以诉讼解决的
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固定证据投诉或仲裁维权
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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如公司涉嫌违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
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及时申请仲裁吧，具体问题建议来电详谈。
- [湖北-仙桃]
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回复时间： 2020-03-04 14:52
你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
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回复时间： 2020-03-04 16:21
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2020-03-04 09:40
如公司涉嫌违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的权益，具体情况可以电询。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2020-03-04 09:40
可向劳动监察部门投诉
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
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回复时间： 2020-03-04 09:41
去仲裁吧
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2020-03-04 09:46
向劳动监察部 门投诉
追问：
我先向劳动监察部门投诉，后面想委托律师帮我处理，这种案子我们费用怎么收
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间： 2020-03-04 10:12
可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 王晶律师
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回复时间： 2020-03-04 10:23
可以申请劳动仲裁，可以与律师联系。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-04 10:40
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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单位存在违法行为，可以申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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- 李英华律师
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回复时间： 2020-03-04 12:07
你好 申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-04 12:27
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间： 2020-03-04 13:59
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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