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酒店拒绝付加班工资

03-24 16:39 悬赏 0 发布者:qq2868…… 给我留言地区:河北－廊坊回答:(2)

您好，有个难题想咨询一下，事情是这样的，我12年12月15日在酒店应聘成功后做前台，当时工

资讲好是底薪1700+全勤奖100=1800，试用一个月，一个月后转正，转正后是1800+100全勤

=1900.一天8小时，3班倒一共4个人，排班是ABCXABCXABCX，(A:8:00-16:00,B:16：00-24：00，

C：0:00-8:00，X：休息，意思是C班上后第二天早上去上A班。）这样轮班，到了2月1日酒店不

给我转正，于是不想再那干了，书面提出辞职，过了几天酒店给我转正了，直到今年的3月1日，

酒店走了同事就剩3个人了。领导就给我们重新排班就排成ABXABXABX，（A:8:00-

20:00,B:20:00-8:00,X:休息，B班上后第二天早上去上A班）当时我不同意，领导说会再招人，

我心里想就委屈下自己，就这样上几天吧，但是酒店根本就没有去招人，想我们一直这样12个小

时上下去，拒绝给加班费，于是3月19我又提出了辞职，可是我之前应聘的时候说好的是八小时一

下给我们排成12小时了。提出辞职3天后酒店就找来了新人和我交接工作了，请问我可以要求酒

店支付我加班费吗，然后这个加班费咋算，他要是不给我，我该怎么办。还有就是酒店一直没和我签劳动合同，

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回复时间：2013年03月24日 18时13分

你好，平时加班的，加班费是根据你日工资的1.5倍支付，如果是休息日加班且不安排调休的，根据你平时工资的2倍支付，如果是法定节日加班的，根据你平时工资的3倍支付加班费。
如果用人单位自用工之日起一个月内不给签订书面劳动合同的应当支付双倍工资。
另外，用人单位应当给员工缴纳社会保险，没有缴纳的应当依法缴纳，双方解除劳动关系的应当予以补缴。

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谢谢

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