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劳动合同到期

北京 03-09 19:40  悬赏 0  发布者:151339…… 给我留言  回答:(13)
合同到期4天了，公司未续签，今天突然告诉我，公司可能不续签了，要么调岗要么离职，调岗的话，我之前做的是助理类工作，调岗调到销售类，并且要降低工资，如果我拒绝调岗，公司应该赔偿吗？
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全部答案
回复时间： 2020-03-09 19:46
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 238035积分
回复时间： 2020-03-09 19:53
到期不续签需要支付经补
回复时间： 2020-03-09 20:06
可以按照合同的约定来履行的
回复时间： 2020-03-09 21:47
满一年补偿一个月的工资
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2020-03-09 23:54
你好，建议申请劳动仲裁
回复时间： 2020-03-09 19:41
公司不续签合同 应该支付经济补偿金
回复时间： 2020-03-09 19:50
公司不续签，应支付你经济补偿金
回复时间： 2020-03-09 20:24
应当经济补偿，一年一个月工资
回复时间： 2020-03-09 20:42
应该 赔偿
回复时间： 2020-03-09 21:18
建议注意套路贷风险的识别与防范
回复时间： 2020-03-09 21:56
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
回复时间： 2020-03-10 11:41
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
回复时间： 2020-03-10 14:17
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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